Porquê a Beiersdorf?

Há quatro valores que estão subjacentes a todas as atividades da Beiersdorf: CUIDADO, SIMPLICIDADE, CORAGEM e CONFIANÇA. Estes valores influenciam a forma como gerimos a nossa empresa, a forma como tratamos os nossos colaboradores e a forma como estes se relacionam entre si.

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De entre estes valores, o CUIDADO é aquele que consideramos mais fundamental. Para receber, é também preciso dar. É importante para nós encontrar pessoas com objetivos semelhantes aos nossos, dar-lhes as ferramentas e o apoio necessários para progredirem nas carreiras, garantindo segurança no emprego e um ambiente de trabalho saudável. Em troca, esperamos que os funcionários se interessem seu trabalho, pelos seus colegas, pelas nossas marcas e pelo nosso negócio. Se este desafio lhe interessa, continue a ler.

Valores

Os nossos quatro Valores funcionam como o nosso guia e garantem que falamos apenas uma linguagem em toda a Beiersdorf.

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A nossa Estratégia: C.A.R.E.+

Há cerca de 140 anos, que ajudamos pessoas a sentirem-se bem com a sua pele. CARE faz parte da nossa estratégia desde sempre, e juntos queremos fazer uma nova era de sucesso.

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Encontrar as pessoas certas

Recrutamento refere-se tanto aquilo que podemos oferecer-lhe, como ao que tem para nos dar. Trabalhamos afincadamente para encontrar pessoas que para além de terem as competências chave para cada oportunidade, se identifiquem com a nossa cultura.

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Desenvolvimento contínuo

Na Beiersdorf, empenhamo-nos no crescimento de longo prazo dos nossos colaboradores e uma prova disso é que grande parte dos nossos senior managers e dos nossos quadros executivos de topo cresceram dentro da empresa. Como contratamos pessoas que gostam de desafios, podemos definir metas funcionais e comportamentais ambiciosas e atribuir-lhes um âmbito alargado de responsabilidades desde cedo.

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A nossa cultura de cuidado

A nossa cultura empresarial mudou muito pouco ao longo dos últimos 130 anos. Continuamos a ser uma empresa que acredita na importância do cuidado.

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